履歴書って書くの面倒ですよね。

間違えたら最初からやり直しですし、修正テープは厳禁。

だからPCで書くという流れになってきてますが、やはり履歴書はまだまだ手書きの方がいいと思います。

なぜなら無難だから。変にPCで書いて、手書きじゃないとダメってところに不採用になるよりは、少しの時間をかけて手書きをした方がいいですよ。

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PCで履歴書を書く流れも少しだけある

現在ここまでパソコンが普及して、エクセルなどを利用すればテンプレートはネット上にくらでもあるし、履歴書を作るにも時間短縮ができて便利です。

実際twitterでもホリエモンも履歴書はPCで書くのでいいという流れはたしかにあります。 そして現状で人事担当者も20代や30代の手書きの世代ではなくなってきているので,基本的にはPCで書いても問題はないはず。 手書きで書くメリットなんてないし、字が綺麗かどうかを見ているとか真剣さを見ているとか、字からえれるものっていうのはたくさんあるけど、基本的にはPCで書いても問題ありません。 でもまだまだ履歴書は手書きで書くべきだと私は思います。

履歴書が手書きでないといけない採用担当者も多い

日本には昔から「我慢することが美徳」のような文化があります。 実際に会社の評価でも、残業をたくさんしている方が評価されたりしますしね。手書きを評価する企業はまだまだたくさんあるんです。 だから手書きじゃないと書類選考を通過させない頑固な採用担当者がいるのもたしかなんです。 手書きというのは人の気持ちとか真剣さなどを伝えるためにも有効であったりします。 ここもtwitterでも

こんな風に手書き賛成派も多いのです。

合理的な社会になっていく中で、違和感も覚えますが、理解ができないこともないと思います。

ただ理解できない人はPCでいいと思いますよ。これが理解できない人はそもそもその会社に入社しても環境が合わないと思いますから。

手書き反対の人はほとんどいない

このように手書きかPCかは本当に答えってないんですよ。

でも手書きを勧めるのには理由があって、PCで書いた履歴書を受け付けない人はいるけど、手書きの履歴書がダメだっていう人はほぼいないからです。

履歴書を手書きで書くかPCで書くかで迷って、PCにしてそれが原因で書類選考に通らないよりは無難な手書きの方がいいと思いませんか?

例えば、

  • 経歴は問題なし
  • 人間性も会社に合いそう
  • コミュニケーション能力もある

とあなたが企業から評価されたとします。普通ならこれで採用になるのですが、あなたと同じようなスペックのAさんという人がもう一人いたと考えてください。

そのときあなたはPCで履歴書を書いて、Aさんが手書きで履歴書を書いていました。運悪くも手書きの履歴書が好きな採用担当者だったとしたら、どちらが採用されるとおもいますか?

おそらくAさんが採用されて、あなたは不採用になることが予想できます。

だから私は手書きの履歴書をおすすめします。

PCで履歴書を書くべき企業もある

ここまで手書きをすすめてきましたが、PCでエクセルを利用して書いた方がいい場合もあります。

  • 外資系企業
  • ベンチャー企業

ホリエモンのツイートのように、こういった会社の場合は合理的な判断ができるという点も採用基準に入っていて手書きの履歴書のメリットが伝わらない可能性があります。

むしろ手書きなんて非合理的な判断しかできない人は、不採用になる可能性すらあります。そういった会社の場合は、PCで履歴書を書いていた方が採用される可能性は高くなるのでPCで書くのがおすすめです。

企業によって合わせる必要があるけど基本は手書き

このように、企業によって合理性が見られる場合はPCでエクセル使って書くのがいい場合もありますが、その以外の場合は手書きがいいでしょう。

極論でいうと採用担当者の好みでもあります。

実は採用担当者の好みを知る方法があるのを知っていますか?転職エージェントに登録をすれば、採用担当者の好みを知ることもできます。

転職エージェントのコンサルタントは企業側の採用コンサルタントでもあるので、

  • 企業が欲しい人材像
  • その会社が過去に採用した人は手書きだったかどうか
  • どんな面接をすれば受かるのか

が採用試験を受ける前にわかるのです。なぜなら今までもその転職エージェントを通して、その企業を受けた人がたくさんいてその結果を知っているからです。

なかなか採用がとれない。内定がもらえないと悩んでいる人は転職エージェントに登録するといいと思います。

半年間内定をもらえなかったのに転職エージェントを利用して1ヶ月で内定がもらえたという人もいるので、あなたも悩んでいるのであれば登録してみては?

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